平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、弊社東京本社は、日本政府の緊急事態宣言の再延長を受け、新型コロナウイルス感染
症の感染拡大防止と各自治体の緊急事態行動の要請に対応するため、また、従業員の安全
確保を目的とし、緊急事態宣言の再延長が解除（現時点では３月２１日日曜日）されるまで
の期間は、原則交代勤務（出勤時：時短勤務・時差出勤）並びに在宅勤務での勤務と致します。
一方、弊社大阪支社は、日本政府の緊急事態宣言の解除を受け、社員の通勤時の負担軽減
を目的とし、時差出勤・時短勤務と致します。
事業所毎・部門毎の対応については下記の通りで、お客様にはご不便・ご迷惑をおかけする
こともあるかと存じますが、何卒、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
※東京本社・大阪支社の勤務体制について
【東京本社】 緊急事態宣言：再延長
交代勤務：２回／週を基本とする （但し、出勤時は時短勤務・時差出勤と致します。）
在宅勤務：３回／週を基本とする
【大阪支社】 緊急事態宣言：解除
時短勤務・時差出勤と致します。
部門毎の対応については１月の緊急事態宣言再発令時と同様とするため、お客様にはご不便、
ご迷惑をおかけすることもあるかと存じますが、何卒、事情をご賢察の上、ご理解のほど
よろしくお願い申し上げます。
尚、緊急事態宣言継続措置の終了日（現時点では３月２１日日曜日）以降については、
政府並びに都府県の各知事の判断等を考慮に入れ、改めて連絡させて頂く予定でおります。